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中友永信劳务派遣---解决方案

时间:2013-12-18 15:50:40 来源:
超市--人才派遣合作
    某大型超市,现有员工500人
在开办初期,需在开业前一个月招聘营业员及收营员、保安员等职位近300人,?#30001;?#20854;他管理岗位近400人的需求量,如果按照传统模式,采取自招的方式,无论从招聘渠道还是招聘的人手及招聘周期?#20384;?#35828;都?#36963;?#21487;能达到的事情,而且招聘成本花费过于集中,且数目庞大,具有投资大,收益不可控的风险。与中友永信合作后,采用人才派遣合作的方式,成功保障了超市顺利开业的人员需求;而?#39029;?#26412;低廉,人员素质高,按月支付服务费,能很好的控制投资风险。 

国有企业--人才派遣 社保代理
    某国有酒店,现有员工近200人;由于全新装修提升标准,所有员工需重新招聘,要求素质更高,单靠自己的力量招聘,开业人员无法完全保障。与中友永信合作后,采用人才派遣的合作方式,成功保障?#21496;?#24215;重新开业的人员需求。而且通过人才派遣的方式,酒店无需按照国企的标准给员工上社保,只需按照我司的标准给员工上社保即可,大大节约了人工成本。而对于员工来说社保的?#23548;噬系?#20139;受待遇并无太多影响,却通过我司的渠道在国企就业,实现了3方共赢。


                                     中友永信  劳务派遣流程
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